行動計画
行動計画
職員の働き方を見直し、特に女性職員の継続就業者が増えるよう、妊娠･出産･復職時における支援に取り組むため、
次のように行動計画を策定する。
計画期間
令和4年12月1日〜令和6年11月30日までの2年間
内容
目標1：育児・介護休業法に基づく育児休業や時間外労働・深夜業の制限等の諸制度の周知を図る。
- 《対策》
- 令和4年12月〜院内文書（院内掲示、通知文書等。）や連絡会等による周知・啓発の実施。
目標2：年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年間5日以上とする。
- 《対策》
- 令和4年12月～年次有給休暇の取得状況を把握する
- 令和5年3月～計画的な取得に向けて院内研修を計画期間中に1回行う